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Título: El diseño organizacional y su influencia en el desempeño del personal de una empresa internacional del sector eléctrico en el año 2017
Autor: Avalos Maldonado, Geraldine Lizbette
Temas: Diseño organizacional
desempeño laboral
Organizational design
job performance
Fecha de publicación: 2018
Lugar de publicación: Universidad Ricardo Palma
Resumen: El objetivo de esta investigación es determinar la influencia existente entre el diseño organizacional y el desempeño de los colaboradores de la organización. El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Edison Energy Peru S.a.c. En la investigación presentada se ha utilizado el método hipotético - deductivo; se observó como la carencia de un diseño podía influir en el desempeño del personal. The objective of this research is to determine the influence between the design organization and the performance of the employees of the organization. The present work of The research was carried out in the company Edison Energy Peru S.a.c. In the research presented the hypothetical-deductive method has been used; it was observed as the lack of a design could influence the performance of the staff.
Identificador digital (URI): http://cybertesis.urp.edu.pe/handle/urp/1479
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